転職先企業を下調べしよう

転職した後で、やっぱり転職しなければよかったと後悔しないためにも、転職先として候補に選定した企業については、十分に情報収集・下調べを行わなければなりません。
情報不足により、転職した企業が、自分のイメージした職場と違っていれば、転職を後悔することになりかねません。
転職先の候補企業について、収集すべき必要な情報のリストと、情報収集の方法をまとめてみます。

１．転職の判断に必要となる情報をリストアップ
２．次にリストアップされた情報を収集
３．収集した情報を元に客観的な判断

１〜３のステップを踏んで、転職先候補の各企業について検討する必要があります。

１．収集すべき情報のリスト

・どのような業務内容か
・どれくらいの責任を負うのか
・残業・休日出勤
・給与・手当て・賞与・評価制度
・研修制度・資格取得支援
・人間関係・社内行事
・経営方針・社風
・財務健全性・成長性

２．情報収集の方法

・人事担当者に企業の内情を聞く
・インターネットで転職先の情報収集
・知人・友人の人脈で転職先の情報収集
・人材紹介会社・人材コンサルタントで転職先の情報収集
・情報の信頼性を高めるために

３．客観的に判断するために

・冷静な判断を下せる状態かどうか
・複数の転職先の候補企業を比較検討
・家族・友人・知人・転職経験者に相談する

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