知人・友人の人脈で転職先の情報収集

人事担当者に企業の内情を聞く方法は、建前上の返事しかかえってこない恐れがあります。
また、インターネットで転職先の情報収集では、企業の評判やクチコミ情報を広く深く探すことが出来ますが、こちらはインターネットの匿名性がゆえに、情報の正確性と信頼性について若干心もとないです。

3番目の方法として、友人や知人の人脈を活用して、転職先の情報収集を行うという方法が挙げられます。
この方法は、情報の正確性と信頼性を高めるためには、もっとも適した方法です。
直接、人から話を聞くこと以上に、正確な情報を得る方法はないでしょう。

自分が希望する転職先候補の企業に勤めている、または以前勤めていた友人・知人はいないかどうか、思い出してみる価値があります。
学生時代やこれまでの職場の友人・知人をリストアップしてみましょう。
親・兄弟、親戚を当ってみるのも良い方法です。

親の世代であれば、若い世代よりも色んなところで人脈ができていることも多いですから、知人の知人であったり、友人の知人などと、人から人へと伝手を辿っていけるかもしれません。

六次の隔たりと言いまして、人は６人を介せば世界中の人と知り合いになれるという仮説があります。
ひょんなところから、希望する企業についての情報を持っている人がいても不思議ではありません。

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