面接終了後、入社までの流れ

面接が終了した後の流れは、以下のようになります。

１．採用・不採用の決定通知の受け取り。（内定）
２．採用の場合、入社するかどうかを決め、自分の意志を応募した企業に伝える。（合意）
３．企業に誓約書・身元保証書などの書類を提出する。
４．企業から就業規則を交付される。
５．必要な書類がそろったら、雇用契約書を締結する。（雇用契約）
６．企業が採用者の社員証、賃金台帳、労働者名簿などを作成する。
７．企業が採用者の社会保険手続きを行う。
８．採用された人が、企業での仕事を開始する。（入社）

若干順序は違うかもしれませんが、おおかた面接が終了した後は、上記のような流れで、採用された企業において働き始めることとなります。

不採用通知の場合は、個人情報保護の観点から、最近では、提出した履歴書や職務経歴書などの応募書類を返還してくれる企業も増えているようです。
ただし、現在でも応募書類を返還しない企業も多いですから、応募書類を提出する際には、必ず控えのコピーを取るようにしておいたほうが良いです。

採用時には、通常入社後の業務や研修・オリエンテーションについての説明があります。

・重要事項の説明
・雇用契約（就業規則や守秘義務などを含む）に関する説明
・研修・オリエンテーション、業務マニュアルなどに関する説明

など、企業が採用者に対して説明を行います。

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