入社・雇用契約時の必要書類
企業から採用通知を受け取り、入社することになると、色々と書類が必要になります。
ここでは、雇用契約の時に必要となる書類をリストアップしておきます。
企業の採用に応募する際の必要書類は、以下をご参考下さい。
参考：履歴書と職務経歴書・応募書類について
[ 入社・雇用契約時の必要書類 ]
１．健康診断書（１通）
２．住民票記載事項証明書（１通）
３．身元保証書（２通）
４．誓約書（１通）
５．雇用契約書（２通）
「１．健康診断書」と「２．住民票記載事項証明書」は、企業に採用された人が自分で用意する必要があります。
３〜５の、身元保証書、誓約書、雇用契約書は、通常、企業から書類をいただき、内容に同意した後に、署名・捺印して企業に提出します。
身元保証書、雇用契約書は、契約書となりますから、契約者で１通ずつ保管します。
身元保証書は、保証人と企業で１通ずつ保管し、雇用契約書は、採用者と企業で１通ずつ保管します。
誓約書は、企業が保管します。
誓約書や雇用契約書に署名・捺印して提出した後は、内定を辞退することは基本的にできません。
正式な契約を破棄することになりますので、個人の信用低下や違約金、訴えられる恐れなどが発生する場合があります。
内定を辞退するのであれば、これらの正式な契約書類に署名・捺印する前に辞退する必要があります。
日時: 2008年04月01日 20:09
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