人事・労務

[ 職種名 ]

人事・労務

[ 仕事の内容 ]

人事・労務の職種は、比較的大きめの企業であれば、ほとんどある仕事です。
中小企業の場合であれば、総務や一般事務の事務職の方が、人事・労務の仕事を兼任することもあります。
人事・労務の仕事は、人に関する管理・手続きが主な仕事となります。

人事の仕事は、社員やアルバイトなど従業員の募集・採用選考の実施、社内研修・教育の企画立案、人事異動・考課・昇進などの人事管理、適切な人事評価など人事の管理に関する仕事を行います。
労務の仕事は、従業員の勤怠管理、給与・賞与の支払業務、退職金制度の企画・検討、社会保険・福利厚生の運用、労働組合の窓口業務などの仕事です。
人に関わる仕事がほとんどになりますので、社内の人の状況を正確に把握しておかなければなりません。

人自在を見極め適材適所に、そしてモチベーションの上がるような人事・労務業務を進めていきます。
また、成果を上げた人にどうやって報いるか、また安心して働いていけるようにどうやったら良いかなど、社員のやる気を引き出すような仕組みづくりを実現していく仕事です。
企業にとって、もっとも大切な資産である人を対象とした仕事になりますので、責任とプレッシャーも大きい職種ですが、それだけにやりがいも感じられます。

[ 職場・勤務地 ]

一般企業の人事部、労務部など。

[ 必要な資格・スキル・学校 ]

必要な資格は特にありません。
社会保険労務士の資格などがあると役に立つでしょう。

[ やりがい・向いている人 ]

基本的には、人と接するのが好きな人やコミュニケーション力の高い人に向いている職種です。
社内を広く見渡して、人事を正確に把握し、的確に行動に移せる人は、効率良く仕事をこなせるでしょう。

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